- 健康経営優良法人に認定されました
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健康経営優良法人に認定されました
株式会社ぽぷらが、経済産業省と日本健康会議が共同で
実施する「健康経営優良法人」に選ばれました
健康経営優良法人とは？
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化]することで,
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、
社会的に評価を受ける環境を整備する事が目的です。健康経営優良法人の
基準は5つあり、健康に関する課題を積極的・効果的に取り組んだ企業が認定されます。
弊社では、従業員の心とからだの健康を守るためにグループ全体で下記の取り組みを
行っています。
健康経営への取り組み
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残業時間の削減
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年次有給休暇の取得促進
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本人の状況を踏まえた働き方の施策
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健康診断費用の補助
当社独自の「SDGs宣言書」を策定してもらいました。
今回、京都銀行に当社のSDGsへの取組状況を評価してもらい、 当社独自の「SDGs宣言書」を策定してもらいました。 この宣言書をもとに、SDGsが掲げる目標達成に向けて、 それぞれのテーマに引き続き取り組んでいきます。
SDGsとは？
SDGsとは、「持続可能な開発目標」
(Sustainable Development Goals) の略称です。
「誰一人取り残されない」世界の実現にむけ、
2030年までに達成すべき17の目標と、
169のターゲットが定められています。
健康経営への取り組み
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「世界１愛される企業」をめざして
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地域社会から必要とされる企業であり続ける
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一人ひとりが働きやすい職場環境づくり
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エコ活動の積極的な推進
子育て両立支援
◇両立している先輩職員がたくさん
職員同士、「お互い様」の気持ちで
支え合っています。
◇安心して産休・育休を取得できる
復帰に向けて面談を重ね、安心して
職場復帰できています。
介護との両立支援
◇気兼ねなく介護休業ができる
家族の介護が必要になった時も、
職員同士「お互い様」の気持ち
で支え合い、介護休業を取得
しながら両立しています。
ワークライフバランス
◇年間休日
１２０日
◇年次有給休暇取得率
８０％（目標）
◇ノー残業デー
毎週木曜日はノー残業デー
福利厚生
◇医療費補助・介護費補助
職員の生活を経済的にサポート
◇リフレッシュ休暇制度
オフ時間の充実を促進
◇永年勤続表彰制度
５年ごとに表彰金がもらえる
◇夏季休暇
最大６日の夏休み
◇昼食代を補助
２５０円で食べることができます
人材教育
◇社内研修の充実（毎月）
職員の幅広い知識習得やスキル
アップをサポート
◇資格取得助成制度
資格取得を応援しています。
◇有給教育訓練制度
キャリアアップを応援しています。
職員の健康を守る取り組み
◇昼食
野菜が多く、バランスの取れた
メニュー
◇自販機
健康志向な自販機設置
◇運動促進
寝屋川マラソン推進・協賛
◇定期健診実施率 １００％
◇二次健診の受信促進
◇職員向け研修を毎年実施
（感染症予防・メンタルヘルス
など）
職員同士のふれあい
◇社内交流のBBQ
◇歓迎会・忘年会
（会社全体）
◇社内交流促進の飲み会
（会社補助あり）